为什么要取消劳务资质，取消企业劳务资格证：劳务派遣面临全面规范

劳务派遣是一种临时工程和劳务服务的方式，将安排过多或不合理的雇员分配给其他公司或各种劳务，以解决人才额外的诉求，并提高公司盈利能力。劳务派遣社群又称人员外包社群，是一个相对新的概念，最早由欧美频仍现展开，之后在各国际内陆中迅速发展，尤其是在近几年的中国市场。

权威人士认为，劳务派遣是企业盈利与成本控制两方面的有效手段，对企业的管理和发展都具有重要作用。但是在快速发展的过程中，劳务派遣市场也面临着种种问题，如安全性、管理层次、不合理竞争等问题，这些问题也削弱了劳务派遣的管理和监督水平。

劳务派遣行业存在的问题在我国早已引起了政府的关注，为了保护劳动者权益与维护行业发展秩序，我国工商总局一直升规划，全面规范劳动派遣市场。据报道，全国将取消企业劳务资格证、劳务资质等，同时，在劳动派遣与用工上将要进行更严格的登记、备案和培训。全面规范并非完全禁止劳务派遣。

这样的变化实际上说，是给劳务派遣市场带来质的升级和改变，有助于促进行业的发展。其根本是铺路新的劳动市场和人才流动方式的挂牌，实现市场化和城乡接轨等诸多方面的利益。同时，取消劳务资质也可避免劳务派遣在产品价格等方面的投票，防范过度竞争之下，进一步打击质量、安全以及其他不平等等情况。

劳务派遣的全面规范，从长远来看，有望促使行业和经济快速发展。另一方面，全面规范的实施，尤其是取消劳务资质等一系列举措也不可避免地对劳务派遣市场造成一定的影响。具体表现在以下几个方面：

劳务派遣规范化，有助于打造更加健康的劳动环境。

规范劳务派遣市场，有助于保护劳动力权益，增强其谈判能力。

全面规范，反过来也将激发劳务派遣行业的创新和进步，有利于提升行业品牌。

未能顺利过渡和调整，将面临安置的挑战。

缺少市场竞争优势，意味着企业难以在短时间内获得想要的市场份额和信誉度。

见缝插针，“潜规则”等违规问题的市场仍然存在。打压市场的同时，必须要进一步改善市场租赁环境，以更好地呵护职工发展空间。

全面规范劳务派遣的动作预示着，我国将瞄准商贸市场新的生长点，以劳务派遣式、支持创业创新等方式加速商贸的发展势头。再次，转变支持模式，取消劳务资质之举较于当前上述的良庆一点，我们可能还需要有更多的时间和空间去调整和适应。但同时，我们相信，随着政策预期的增压，劳务派遣市场必将更加成熟，行业的节奏也会更加协调。

关键词：劳务派遣，全面规范，劳务资质，企业发展，人才流动。