面试之后如何挽回，面试后如何重新吸引招聘者注意？

面试是找工作的关键步骤，但有时候即使我们表现出色，也并不能得到招聘者的青睐。在面试之后一旦错失良机，我们是否就要放弃这次机会呢？并不是。本文将介绍面试之后重新挽回招聘者的方法。

在面试之后，我们应该认真评估自己的表现。自己的回答是否全面、有说服力？是否准备充分，是否能够清晰地表达自己的想法？我们应该意识到，招聘者在面试时，也会看到我们的不足。因此，通过反思和总结自己的表现，我们能够更好地发现自己的问题并改进自己。

在面试后，尽快给招聘者发一封感谢信，并表达自己的热情和对这份工作的期待。这封信不只是简单地道谢，更可以是你重新呈现自己的机会。你可以在信中提及招聘者所关注的问题，并再次强调自己的优势。通过这种方式，你可以重新吸引招聘者的注意力。

如果你没有获得这份工作，可以积极寻求招聘者的反馈意见。向招聘者请教你的不足之处，以及如何改进和提高。这样做可以帮助你更好地了解自己的不足和优点，以及别人的看法，在下一次面试中有所作为。

总之，在面试之后，要不断反思自己的不足，并尽可能的去挽回这份工作的机会。通过感谢信、寻求反馈等方法重新吸引招聘者的注意力。相信通过这些努力，你一定会更好的获得心仪的工作。

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